Karriere
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und echter Weiterentwicklung? Sie möchten Ihre Erfahrung in einer ehrlichen produktneutralen Managementberatung gewinnbringend für Ihre Kunden einsetzen? Der Erfolg Ihrer Kunden und die Entwicklung echter Innovationen ist Ihre Motivation? Dann werden Sie Mitglied unseres engagierten Teams, welches durch Ihre Talente, Erfahrungen und Persönlichkeit noch stärker wird.
Als Berufseinsteiger (m/w/d)
Nach Ihrem Hochschulabschluss können Sie Ihr Wissen bei uns in die Praxis umsetzen und eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in der Managementberatung starten. Für eine schnelle Entwicklung als Berater*in profitieren Sie von der Erfahrung unseres Teams.
Als Berater*in bei Sandmeier Consulting unterstützen Sie unsere Kunden durch eine unabhängige Beratung sowie verantwortliche Begleitung in allen Projektphasen zur nachhaltigen Sicherung der Projektziele. Für uns steht der Erfolg unserer Kunden an erster Stelle.
Ihre Perspektive
Sie beginnen bei uns als Junior Berater*in. Teamwork und Praxiserfahrung stehen bei uns an erster Stelle.
Durch ein Training-on-the-Job Konzept verbunden mit unmittelbarem Feedback durch erfahrene Kollegen erweitern Sie kontinuierlich Ihren Wissens- und Erfahrungsschatz.
Ihre individuelle Entwicklung wird durch ein persönliches Mentorenprogramm gefördert. Dieses steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Ihre Ambitionen zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützen wir außerdem mit einer Förderung von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Unsere Anforderungen
Wir setzen eine ganzheitliche Denkweise gepaart mit einer ausgeprägten kommunikativen Kompetenz voraus. Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement unterstützten Ihren Einstieg bei uns ebenfalls.
Ideale Voraussetzungen für die Tätigkeit als Berater*in sind Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Kreativität und Ihr Teamgeist sowie Flexibilität und Reisebereitschaft.
Als Berater mit Erfahrung (m/w/d)
Unser Verständnis von Managementberatung lebt von authentischen Persönlichkeiten mit Fingerspitzengefühl und Kundenorientierung. Wir suchen stets talentierte und leistungsbereite Kollegen und Kolleginnen, die bereits mehrjährige Erfahrung gesammelt haben.
Unser Team freut sich auf Ihre kreativen Strategien, aussagekräftige Analysen und tragfähigen Maßnahmen zur nachhaltigen Lösung herausfordernder Kundensituationen. Bringen Sie Ihr in der Beratung oder Industrie erworbenes Wissen und Können bei uns ein
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Ihre Perspektive
Wir wissen, dass für die Entwicklung von herausragenden Lösungen Flexibilität und Freiraum wichtig sind.
So bleibt unser Team motiviert und produktiv durch eigenverantwortliches Handeln, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Aus- und Fortbildung.
Wir sind offen für Ihre Ideen und Impulse, da unser Anspruch an uns selbst stetige Weiterentwicklung ist.
Unsere Anforderungen
Berichten Sie uns von Ihren Erfolgen. Wir erwarten von Ihnen relevante Praxiserfahrung.
Daneben überzeugen Sie uns mit Umsetzungsstärke, einem hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit aber auch mit Weitsicht und Ihrer Leidenschaft für die Beratung.
Da Sie unsere Unternehmensentwicklung auch mitgestalten sollen, setzen wir genauso auf Ihre Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsvorschläge sowie auf Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Aktuelle Jobs
Bielefeld, Hamburg, Home-Office
Junior Berater (m/w/d) - Schwerpunkt Lizenzmanagement
Stellenangebot ansehenBielefeld, Hamburg, Home-Office
Managementberater (m/w/d) - Schwerpunkt SAP Lizenzberatung und -management
Stellenangebot ansehenBielefeld, Hamburg, Home-Office
Junior Berater (m/w/d) - Schwerpunkt Projektmanagement
Stellenangebot ansehenBielefeld, Hamburg, Home-Office
Senior Berater (m/w/d) - Schwerpunkt Projektmanagement
Stellenangebot ansehenBerufsbegleitend den Master-Studiengang IT-Management and Information Systems studieren
Sandmeier Consulting bietet Ihnen gemeinsam mit der FHDW in Bielefeld den berufsbegleitenden Master-Studiengang IT-Management and Information Systems an. Sie beginnen bei Sandmeier als Junior-Berater*in – Schwerpunkt Lizenzmanagement oder Projektmanagement und haben die Möglichkeit, berufsbegleitend den Master-Studiengang an der FHDW Bielefeld zu absolvieren. Eine Kooperation, die es Ihnen ermöglicht, Theorie und Praxis optimal miteinander zu vereinen.
Teamwork und Praxiserfahrung stehen bei uns an erster Stelle. Durch ein Training-on-the-Job-Konzept, verbunden mit unmittelbarem Feedback durch erfahrene Kollegen, erweitern Sie kontinuierlich Ihren Wissens- und Erfahrungsschatz. Ihre individuelle Entwicklung wird durch ein persönliches Mentorenprogramm gefördert. Der Mentor steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Ambitionen zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt Sandmeier außerdem mit einer Förderung von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt!
Das macht das Arbeiten bei Sandmeier Consulting besonders:
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Diversität
Unser Team besteht bewusst aus unterschiedlichsten Charakteren mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten und Hintergründen. Wir suchen die Individuen mit Charakter, die ihre Persönlichkeit in das Team einbringen, um gemeinsam noch stärker zu sein.
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Mentoren-Programm
Neue Kollegen erhalten für das erste Jahr einen Mentor, der den Einarbeitungsprozess begleitet und für einen optimalen Einstieg ins Unternehmen sorgt.
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Ehrlichkeit & Respekt
Mit unseren Kunden und Kollegen möchten wir ehrlich und respektvoll umgehen. Diese Werte sind uns wichtig.
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Weiterbildung
Eine individuelle nachhaltige Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen wird gemäß der Interessen der Mitarbeiter gefördert.
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Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben in der Beratung in Einklang zu bringen ist eine Herausforderung – Wir bieten unseren Mitarbeitern die notwendige Flexibilität bezüglich Arbeitszeiteinteilung und Wahl des Arbeitsortes.
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Standardisierte Methoden
Etablierte, standardisierte Methoden ermöglichen eine schnelle Einarbeitung und gewährleisten ein entsprechendes Qualitätsniveau.
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Zusammenarbeit im Team
Ein Team ist immer mehr als die Summe aller Einzelnen. Wir wollen zusammen an Lösungen arbeiten, kreativ werden, neue Ideen entwickeln. Jeder Einzelne soll seine Stärken einbringen aber auch von den Stärken seiner Kollegen profitieren.
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Managementstil in der Beratung
Neben den fachlichen Kompetenzen machen einen guten Berater Fingerspitzengefühl und Persönlichkeit aus. Unsere Erfahrung zeigt, dass Frauen und Männer hier sehr unterschiedliche Herangehensweisen anwenden. Wir wollen als Arbeitgeber diese Potentiale nutzen und fördern.
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Leistungsanspruch
Wir wollen Höchstleistung liefern, keine Fleißarbeit. Dies spiegelt sich u. a. in einem Zielsystem, in dem nicht geleistete Stunden sondern Ergebnisse zählen. Unser Anspruch an Leistung ist hoch. Ziele müssen daher ehrgeizig aber erreichbar sein.
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Innovation
Stillstand ist Rückschritt. Wir wollen neue Ideen vordenken. Dabei ist jeder Mitarbeiter aufgefordert, sich einzubringen und kreativ zu werden. Wer eine Innovation entwickelt, kann bei uns auch früh Verantwortung für ein Thema übernehmen und sich damit schnell persönlich weiterentwickeln.
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(Eigen-)verantwortliches Handeln
Wir vertrauen unseren Kollegen und unterstellen ihnen unternehmerisches Denken bzw. einen verantwortungsvollen Umgang mit Kunden und Kollegen. Daher wollen wir unseren Alltag nicht übertrieben reglementieren.