Rollenanalyse aus Sicht SAP Lizenzen (STAR)
Im Zuge einer anstehenden oder bereits vollzogenen SAP S/4HANA Migration gilt es den Aspekt der Lizenzen vollumfänglich zu evaluieren, um eine ordnungsgemäße Lizenzierung zu gewährleisten und teure Nachlizenzierungen zu vermeiden. Unter S/4HANA stehen SAP Kunden vor der Herausforderung, mit der sich ändernden Vermessungslogik der SAP umzugehen. Vermessungsgrundlage ist nun nicht mehr wie bisher die tatsächliche Nutzung meiner User im System, sondern die vergebenen Berechtigungen.
SAP gibt dazu seinen Kunden das STAR-Regelwerk (S/4HANA Trusted Authorization Reviewan) an die Hand. Leider ist dieser erste Versuch seitens der SAP, Berechtigungsobjekte und SAP Lizenzen in Einklang zu bringen, höchst inkonsistent und fehlerhaft. Wir helfen Ihnen, die Ergebnisse des STAR-Regelwerkes zu komplettieren, plausibiliseren und ggf. zu berichtigen. Dabei zeigen wir Ihnen notwendige Anpassungen an Ihr derzeitiges Rollkonzept auf, um eine Explosion Ihre Lizenzbestandes unter S/4HANA zu vermeiden.
SAP gibt dazu seinen Kunden das STAR-Regelwerk (S/4HANA Trusted Authorization Reviewan) an die Hand. Leider ist dieser erste Versuch seitens der SAP, Berechtigungsobjekte und SAP Lizenzen in Einklang zu bringen, höchst inkonsistent und fehlerhaft. Wir helfen Ihnen, die Ergebnisse des STAR-Regelwerkes zu komplettieren, plausibiliseren und ggf. zu berichtigen. Dabei zeigen wir Ihnen notwendige Anpassungen an Ihr derzeitiges Rollkonzept auf, um eine Explosion Ihre Lizenzbestandes unter S/4HANA zu vermeiden.
Ihr Bedarf
Sie benötigen eine vollumfängliche Simulation und Analyse Ihrer Lizenzverteilung unter S/4HANA. Dabei wollen Sie verstehen, inwieweit Ihr Rollenkonzept für S/4HANA gewappnet ist.
Unser Angebot
Wir simulieren Ihre Lizenzverteilung unter S/4HANA auf Basis von tatsächlicher Nutzung und auf Basis von vergebenen Berechtigungen. Durch die Analyse dieser Ergebnisse bestimmen wir notwendige Änderungen an Ihrem Rollenkonzept.
Ihr Nutzen
100% Transparenz über die Auswirkungen einer S/4HANA Migration auf Ihre Lizenzverteilung und den verbundenen Lizenzwert. Außerdem klare Handlungsempfehlungen im Bezug auf Ihr Rollenkonzept.